Capital Humano

Uma das chaves do nosso sucesso é a nossa insistência em ter nas nossas equipas os melhores consultores, com vários anos de experiência na área de recrutamento. O seu know-how garante aos nossos parceiros a selecção de candidatos altamente qualificados e validados por esta equipa de especialistas.

Outra chave do sucesso é o nosso empenho em trabalhar constantemente para melhorar os nossos processos de selecção de candidatos, resultando assim em métodos mais eficientes para recrutar profissionais especializados para as funções certas.
  
Se procura um novo desafio ou se pretende recrutar, a NOX é o parceiro à medida: 

Se é candidato:  os nossos consultores em recrutamento irão ajudá-lo(a) em cada etapa. Damos-lhe apoio para redigir o seu CV, preparar a carta de motivação ou a entrevista de emprego. 

Se é cliente: os nossos consultores em recrutamento irão ajudá-lo(a) em todo o processo. Criar o descritivo de funções, apoiar nas entrevistas, na negociação e nas primeiras semanas de integração do colaborador. 

A nossa missão é apoiar os nossos parceiros para identificar, desenvolver e reter líderes, capazes de fazer crescer a sua organização. Com o nosso suporte poderá de forma sustentável fazer crescer Líderes alinhados em torno de uma mesma Visão e de Objectivos partilhados pela sua organização.

Contacte os consultores da NOX para obter todas as informações de que necessita, encontrar o emprego ideal ou o candidato à medida.

Estas quatro palavras definem o nosso conceito de Executive Search.

A nossa missão é potencializar o impacto que a nossa dedicação poderá ter na atracção de talentos para a sua Organização.

⦁ Diferencia as Organizações – Num mercado cada vez mais competitivo, a Formação Profissional diferencia a qualidade do serviço prestado pela sua organização, valorizando e fidelizando os seus colaboradores.

⦁ Valida & Actualiza Conhecimentos – A Formação Profissional é um meio para os seus colaboradores renovarem conhecimentos ou obterem a certificação.  Não deve ser vista como uma obrigação, mas como um meio para agregar técnicas e procedimentos que farão a diferença de competitividade no mercado.

⦁ Aumenta a Produtividade e a Assiduidade – A baixa taxa de qualificação profissional é um problema que não podemos negligenciar, refletindo-se nos baixos níveis de produtividade e de assiduidade nas organizações.

A Formação Profissional é uma solução para elevados níveis de produtividade assiduidade e rentabilidade.
⦁ A NOX apoia os seus clientes em toda a fase do diagnóstico, de forma a definir necessidades, desenhar e implementar planos de formação perfeitamente ajustados às necessidades internas de cada organização.

⦁ Na NOX todas as formações são desenvolvidas em regime presencial, com calendarizações elaboradas com o cliente de acordo com a disponibilidade dos formandos, podendo ser ministradas nas nossas instalações ou nas instalações do cliente em regime individual ou em grupo. ​
 

Sustentada pela excelência dos seus consultores a NOX tem apostado com qualidade e rigor no enriquecimento dos Recursos Humanos em Angola. 

Para serem competitivas as empresas precisam das melhores estratégias de gestão empresarial, assim como de uma equipe de Recursos Humanos que favoreça o cumprimento da missão e dos objetivos definidos. 

Contar com uma visão profissional e imparcial é uma das maiores vantagens de que a sua empresa pode beneficiar ao recorrer a uma Consultoria de Gestão de Recursos Humanos (GRH): Um olhar exterior focado nos pontos disfuncionais a serem melhorados, ao mesmo tempo que incorpora metodologias mais modernas e funcionais no seio da sua empresa. 

Uma Consultoria será capaz de avaliar a sua equipe segundo métricas específicas de desempenho, analisar o cotidiano de tarefas e apontar pontos a melhorar. São apontadas ainda recomendações de melhoria numa rotina caracterizada por muito trabalho e pouco tempo disponível.

O Workshop é uma formação voltada para questões específicas, que visa aprofundar um determinado tema pré-definido. Por se tratarem de temas mais específicos, os participantes interagem ativamente, através de debates sobre casos práticos, exercícios práticos ou dinâmicas de grupo tendo como único objectivo, fazer com que os participantes saiam desta actividade “sabendo fazer”. 

Com esta meta conjunta, os participantes produzem um trabalho útil, imediatamente utilizável nas suas funções e desafios do dia-a-dia. Os Workshop’s podem durar de meio-dia a dois dias, tendo em conta os objectivos específicos definidos e a disponibilidade de cada um dos nossos Parceiros. 

Ferramentas de ajuda à decisão das direcções de RH, no domínio da gestão de carreiras dos colaboradores, o Assessment consiste numa abordagem pragmática da observação. 

As ferramentas de Assessment são eficazes para identificar o potencial e/ou determinar o nível das competências dos membros da sua equipa. 

Os Programas de Assessment permitem ainda identificar os colaboradores-chave e avaliar o seu potencial de liderança, de forma a serem pensadas soluções únicas e estruturantes de Desenvolvimento e Gestão de Talentos.